1、课程设置

主干课程：管理学、劳动经济学、组织行为学、人力资源开发与管理、员工招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动政策与法规、办公自动化、劳资软件应用专业英语等课程             

       2、课程结构

       3、职业资格证书

   （１）获得高等学校英语应用能力考试A级证书；

   （２)获得辽宁省计算机等级考试二级证书；

   （３）获得人力资源和劳动保障部颁发的人力资源管理师资格证书;