评价一个专业的好坏，一是看就业机会、二是看就业环境、三是看专业给学生提供的发展空间。从客观的角度冷静地进行分析，我们应当说，这个专业的市场需求一直是比较稳定，决不会出现一些专业的大起大落的现象。这是由此职业的特点所决定的，只要有管理，就需要秘书来做辅助管理，另外秘书这一职业大多数情况下都不是一个终身的职业，因此这一行业不断需要补充新的力量。于是会出现一个单位所需秘书数量较小，但是社会上各个单位都需要秘书，于是社会需求的总量很大。例如，我院在目前并不需要一个搞服装设计的人才，但是我院或是服装设计院、或是其它任何一个大大小小的单位都需要秘书。所以，文秘专业不要苛求一定要从招生数量和规模上如何“巨大增长”，但这个专业的生命力一定是持久的。另外，从专业建设的角度，这个专业可以最大限度的优化我院现有的资源，可以说，我院现有的资源如师资、队伍、实验室、包括实训基地已经很好满足文秘高职建设的需要。

    因此，文秘在人才市场上一直处于需求的前列。我校文秘专业成立于97年，每年的学年规模都比较稳定，两个班，一个是高中生源，一个是三校生源，高中生源每年都非常稳定的35至40人左右，三校生源一般在30至35人左右。因此每一届学生基本稳定在70至80人左右。另外，随着该专业开始针对外省招生，结合我院的声望上的提高、及良好的环境，该专业的规模还有进一步扩大的可能。该专业的毕业生大多在大三的时候就能与用人单位签定就业协议，拥有良好的工作环境和工作待遇，一定的晋升和发展的空间，就业空间相对较广，压力相对较小。除了社会需求的因素外，我院为该专业的建设提供了良好的软硬件教学环境，该专业的学生经过三年系统的培训和学习以后，除了掌握了文秘专业所需要的技能外，还具备了优秀的职业素养，比较受用人单位的欢迎。