1、历年毕业生就业率90%以上。

      2、学生所在单位反馈良好，充分体现出职业学校学生岗位适应时间短、上手就干的特点。符合企业对人才的使用要求。

      3、人力资源管理专业学生社会实践范围广、能力突出。

      4、人力资源管理师(国家三级)资格证获取率较高。